Os processos seletivos dos programas de trainee são longos e exigem
muito dos participantes. Algumas empresas criam tarefas para os
candidatos, como a produção de vídeos, a manutenção de blogs ou a
participação em redes sociais. Diante dessas demandas, alguns acabam
vencidos pelo cansaço, enquanto outros se empenham para passar por todos
os desafios e chegar à etapa de entrevistas. “No final, você sabe que
ficam as pessoas que se dedicaram e querem a empresa de fato”, acredita
Laura Gallindo, trainee da Dow.
Para Fernanda Aidar, trainee da Nestlé, muitos desses requisitos testados durante o processo seletivo são essenciais para entrar na empresa, sobreviver e se destacar nela. “Quando entramos em um processo seletivo para trainee, devemos buscar aquela vaga com todas as forças. É isso que as empresas esperam de nós”, conclui Fernanda.
Para Fernanda Aidar, trainee da Nestlé, muitos desses requisitos testados durante o processo seletivo são essenciais para entrar na empresa, sobreviver e se destacar nela. “Quando entramos em um processo seletivo para trainee, devemos buscar aquela vaga com todas as forças. É isso que as empresas esperam de nós”, conclui Fernanda.
0 comentários:
Postar um comentário