Analista de Recursos Humanos (Foco: T&D e R&S)
Formação Superior Completa em Administração de Empresas ou Psicologia
Ter domínio Excell avançado.
Principais atividades: Elaborar, ministrar e controlar programas de treinamento. Controlar os dados referentes às entrevistas de desligamento fazendo gestão de turn Over. Apresentar indicadores de performance de RH. Recrutamento & Seleção.Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de Recursos Humanos. Implantar projetos de RH.Participar de projetos na área de gestão de performance – apoio no processo de avaliação de desempenho.
Os interessados devem enviar currículos para: do.desenvolvimento.mg@
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